arbeidsliv

Arbeidsliv

Skal du inngå en arbeidsavtale? Står du i fare for oppsigelse? Våre advokater har bred erfaring innen arbeidsrettslige problemstillinger, for både arbeidsgiver og arbeidstaker.

I et arbeidsforhold har arbeidsgiver og arbeidstaker både rettigheter og plikter overfor hverandre. Mens mange sider i et arbeidsforhold er strengt regulert i arbeidsmiljøloven, er andre aspekter forhandlingspregede.

Når et arbeidsforhold skal avsluttes, enten gjennom nedbemanning, oppsigelse eller avskjed, skal reglene i arbeidsmiljøloven følges nøye for å gjennomføre prosessen korrekt. Våre advokater kan bistå i alle faser av et brudd mellom arbeidsgiver og arbeidstaker, enten det er planlagt eller situasjonen er akutt.

Våre advokater har lang erfaring i forhandlingssituasjoner for både for arbeidsgiver og arbeidstaker.

Ta kontakt dersom du som arbeidsgiver eller arbeidstaker, trenger bistand innen arbeidsrettslige problemstillinger. Vi er her for å hjelpe.

Vi bistår med:

  • Arbeidsavtaler
  • Konkurranseklausuler
  • Arbeidstid- og arbeidsmiljø
  • Arbeidsgivers styringsrett
  • Oppsigelse og avskjed
  • Restrukturering
  • Virksomhetsoverdragelse
Trenger du bistand? Ta kontakt med oss!

Bli oppringt av en av våre eksperter

    Telefon*

    Din hendvendelse

    Alle hendvendelser er underlagt taushetsplikt

    25. august 2020 in Arbeidsliv

    Nedbemanning i nedgangstider

    Nedbemanning i nedgangstider I økonomiske nedgangstider vil bedrifter kunne ha behov for å nedbemanne og redusere antall ansatte. I en slik situasjon er det viktig for både arbeidsgiver og arbeidstaker…
    Read More
    6. januar 2020 in Arbeidsliv, Varsling

    Næringslivsfrokost om varsling

    Næringslivsfrokost om skjerpede krav til håndtering av varsling Fra 1. januar 2020 har arbeidsmiljøloven fått skjerpede krav til håndtering av varsling fra arbeidstakere. Sandvika Advokatkontor DA vil i samarbeid med…
    Read More
    25. november 2019 in Arbeidsliv, Avtaler og kontraktsrett, Bygg og entreprise, Familie, arv og skifterett, Fast eiendom, Mekling, Tvisteløsning, mekling og prosedyre

    Mekling som alternativ tvisteløsning

    Mekling som alternativ tvisteløsning Mekling er en alternativ måte å løse tvister på hvor en nøytral og uavhengig tredjepart hjelper partene å finne frem til en god løsning. Det er…
    Read More
    3. september 2019 in Arbeidsliv, Compliance

    Skjerpede varslingskrav fra nyttår 2020

    Skjerpede varslingskrav fra nyttår 2020 i Arbeidsmiljøloven Varsling etter arbeidsmiljøloven er stadig blitt utviklet, og nå er det krav om at virksomheter som sysselsetter minst 5 ansatte skal ha en…
    Read More